【第四十八回】日中雑談・中日闲话

【第四十八回】日中雑談・中日闲话

今回のPodcastで僕たちが読んだニュースの原稿です。

リスニング練習や翻訳練習など自由に使っていただけると嬉しいです!

※がんばって翻訳していますが、読み飛ばし・表現の違い・誤訳など力及ばない点が多々あります。

 

【第四十八回】日中雑談

 

会社が社員の睡眠に報酬

社会人の睡眠不足が問題となっています。ある調査によると、睡眠不足による日本の経済的損失額はGDP比で2.9%(約1500億円)と試算されています。また健康機器メーカーが2018年に20歳以上の男女4303人を対象にした調査では、92.6%が睡眠に対して不満を持っていることが判明しました。

このような背景のもとで、オーダーメードのウエディングを手掛ける「クレイジー」社では「睡眠報酬制度」を導入しています。この制度では6時間以上の睡眠を1週間のうち5日以上取った社員を対象に、報酬として同社の食堂で利用できるポイントを付与しており、それは最大で年間 6万4000円相当になるようです。社長はこの制度を強制的にルールとして定めるのではなく、インセンティブ制にすることで多様な働き方をサポートしています。

 

【第四十八场】中日闲话

 

公司对员工的睡眠奖励

当下,工薪族的睡眠不足成了问题。某调查曾显示,因睡眠不足而导致日本的经济损失额约占GDP的 2.9%(约1500亿日元)。另外,根据健康仪器制造商在2018年对4303名20岁以上的男女进行的调查,92.6%的人对睡眠感到不满。

在这样的背景下,从事定制婚礼业务的“crazy”公司引入了“睡眠报酬制度”,向一周中超过5天拥有6小时以上睡眠的员工赠送食堂的积分。最多一年可获得相当于6万4000日元的奖励。相比于强制制定规则,该公司的社长选择通过激励制来支持多种多样的工作方式。

 

Source

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-10-21/PGTKDP6JTSE801

 

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